Le programme de la formation Executive MBA s’articule autour de 23 modules d’enseignement obligatoires et d’une thèse professionnelle, à soutenir devant un jury.
Thématique Management des ressources humaines
Management des Hommes
Management interculturel et Gestion de la diversité
Thématique Management de l’entreprise
Lean Management 4.0
Management transversal
Responsabilité sociétale de l’entreprise
Préparation à la certification PMP (optionnel)
Préparation à la certification CGBL (optionnel)
Thématique Stratégie
Management stratégique
Affaires internationales
Négociation managériale
Thématique Comptabilité & Finance
Comptabilité financière
Finance d’entreprise et des marchés
Thématique Innovation & Entreprise digitale
Management de l’innovation et de la technologie
Stratégies SI et Transformation digitale
Enjeux de l’économie numérique
Thématique Marketing & Marketing digital
Fondements du Marketing
Marketing digital
Stratégie Marketing
Thématique Leadership & Conduite du changement
Leadership
Management et Conduite du changement
Thématique Gestion des données
Analyse des données
Applications de l’IA
Thématique Entrepreneuriat
Projet entrepreneurial : simulation 360°
Thématique Communication & Soft skills
La psychologie positive appliquée au travail
Développement personnel I (optionnel)
Développement personnel II (optionnel)
Préparation au BEC (optionnel)
Thématique Projet professionnel
Méthodologies de recherche + Thèse professionnelle et soutenance publique devant un jury.
Formation Executive MBA d'ESPRIT
Ouvrir la visibilité du contenu : Au service des participants
La formation exécutive MBA permet au participant de :
Développer de nouvelles compétences transversales et s’approprier de nouvelles pratiques de management et de nouveaux concepts et outils, transposables dans son propre contexte et ses propres projets professionnels.
Prendre du recul sur des situations et sur ses pratiques managériales.
Développer un diagnostic stratégique de son entreprise et proposer des solutions innovantes.
Concevoir et piloter une stratégie de transformation digitale pour améliorer la prise de décisions, la performance et la position concurrentielle de son entreprise.
Améliorer ses compétences en pensée critique et de résolution de problèmes.
Développer un esprit éthique, innovant et critique dans la prise de décision face à des situations complexes.
Améliorer ses compétences de communication, de négociation, de travail en groupe et de leadership.
Dynamiser sa carrière et améliorer son employabilité.
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Ouvrir la visibilité du contenu : Au service des employeurs
La formation exécutive MBA représente pour l’employeur :
Un outil de motivation et de fidélisation lui permettant de :
Investir dans le développement personnel et professionnel de ses cadres.
Propulser l’évolution de carrière de ses cadres, ce qui leur permettrait de rester impliqués dans leur entreprise.
Un retour sur investissement à travers :
Les nouvelles compétences acquises par ses cadres durant la formation exécutive MBA et pouvant être immédiatement mises au service de son entreprise.
Un coaching personnalisé par des experts pour accompagner chaque participant dans la réalisation de son propre projet de changement professionnel (mémoire) au service de son entreprise.
Une formation à temps partiel qui s’adapte aux agendas chargés de ses cadres ; sans avoir à sacrifier leur vie professionnelle.
Une fenêtre sur l’innovation managériale, le digital, l’entrepreneuriat et le leadership.
Un réseau de partenaires et de clients potentiels développé par les participants durant leur formation Exécutive MBA.
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Ouvrir la visibilité du contenu : Spécificités
Premier programme Executive MBA en Tunisie avec plus de 20 ans d’expérience.
Fort accent sur l’innovation managériale, la transformation digitale, l’intra/entrepreneuriat et le leadership.
Cadence de formation à temps partiel, planifiée et adaptée aux agendas chargés des professionnels et aux exigences de l’entreprise.
Approche pédagogique participative basée sur le « learning by doing » à travers des méthodes d’apprentissage par projet, études de cas transversaux, travail en petits groupes, mises en situation, Business games et le partage d’expériences professionnelles.
Sessions de formation en « blended learning » assurées par un corps professoral (local et étranger) hautement qualifié.
Coaching personnalisé pour guider chaque participant à réaliser son propre projet de changement professionnel.
Ateliers de coaching permettant aux participants d’acquérir des compétences comportementales et des Soft skills, nécessaires à leur développement personnel.
Plusieurs formations certifiantes (certification PMP, certification CGBL, certification BEC, etc).
Activités de divertissement permettant de renforcer les liens entre les participants et rendre l’expérience d’apprentissage plus agréable aux yeux des participants.
Activités d’immersion à l’international.
Partenariat avec le Luxembourg BusinessInstitute dans le cadre du programme CRBA (Certificate of Research in Business Administration), accrédité AMBA.
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Ouvrir la visibilité du contenu : Objectifs de la formation Executive MBA d'ESPRIT
Développer de nouvelles compétences transversales et vous approprier de nouvelles pratiques de management.
Devenir des Leaders plus efficaces et plus influents.
Vous adapter aux changements rapides de l’environnement et à prendre des décisions éclairées dans des situations complexes.
Saisir une excellente opportunité de réseautage et de partage d’expériences avec des pairs.
Concevoir et piloter une stratégie de transformation digitale.
Améliorer vos compétences en communication, négociation et travail en équipe, pour booster votre carrière et améliorer votre employabilité.
2 ans (20 mois de formation + 4 mois consacrés au projet professionnel).
Organisation de la formation
Les Vendredi (14h30 à 18h30) – Samedi (9h à 17h), sur une période de 20 mois : Un planning détaillé est remis aux inscrits à la rentrée.
Période
20 mois
Un planning détaillé est remis aux inscrits à la rentrée
Coût total de la formation
(2024-2025)
20,000 DT TTC
1ère tranche : 7000 dt
2ème tranche 7000 dt
3ème tranche 6000 dt
Lieu de la formation
ESPRIT (Bloc E), Z.I Chotrana II – Pôle technologique El Ghazela, 2083 Cité el Ghazela, Raoued
Prochaine rentrée
Fin Octobre 2025
Présentation
L’Exécutive MBA est un programme de formation à temps partiel conçu pour les professionnels confirmés, les managers, les cadres dirigeants et les porteurs de projets qui souhaitent monter en compétences en matière de management stratégique, d’innovation digitale, d’entrepreneuriat et de leadership, leur permettant de donner un nouvel élan à leur carrière professionnelle.
Projet professionnel
Permet aux participants d’approfondir leur réflexion face à une problématique liée à leur propre projet professionnel.
Développement d’activités, de marchés, de modèles d’affaires ou d’unités commerciales/opérationnelles au sein de leur propre entreprise.
Entrepreneuriat : Création ou reprise d’entreprise
Un enseignant-chercheur joue le rôle de superviseur et coach et accompagne le participant tout au long de la formation EMBA,
Aboutit à la production et à la soutenance publique d’une thèse professionnelle devant un Jury.
Autres activités
Des ateliers de coaching permettant aux participants d’acquérir des compétences comportementales et des Soft skills, nécessaires à leur développement personnel.
Des activités de renforcement des liens entre les participants.
Des activités d’immersion á l’international.
Une formation de préparation au Cambridge Business English Certificate (BEC)
Partenariat
.Une convention de partenariat entre le Business Science Institute Luxembourg et ESPRIT aux termes de laquelle les participants peuvent s’inscrire au CRBA -Certificate of Research in Business Administration- accrédité AMBA qui permet l’accès au Doctorate in Business Administration du Business Science Institute. Les candidats inscrits au CRBA suivront un programme de cinq modules s’étalant sur une année et bénéficieront d’un encadrement et suivi mensuel assuré par des professeurs du Business Science Institute. Les frais d’inscription au CRBA s’élèvent à 7000 euros redevables directement auprès du Luxembourg Business Institute.
86% de nos diplômés sont employés dans les 6 mois suivant la diplomation. Les ingénieurs en électromécanique peuvent exercer les métiers suivants :
Métiers
Ingénieur en maintenance industrielle
Ingénieur en conception mécanique
Ingénieur en robotique
Ingénieur en automatisation
Ingénieur de production
Ingénieur en management de la qualité
Ingénieur de ventes techniques
Chef de projet
Ingénieur en recherche et développement (R&D)
Ingénieur en instrumentation et contrôle
Consultant en ingénierie
Enseignant ou chercheur
Mobilité internationale
En électromécanique, la mobilité internationale permet aux étudiants de se former aux technologies de pointe en robotique, automatisation et systèmes mécaniques. Les collaborations d’ESPRIT avec des universités prestigieuses à travers le monde permettent, selon les accords, de bénéficier d’un semestre d’échange ou d’un double diplôme, favorisant une formation complémentaire à l’étranger.
Écoles partenaires
Options
En électromécanique, ESPRIT offre 2 options : Organisation et gestion industrielle, et mécatronique. Ces spécialisations sont conçues pour former des ingénieurs capables de répondre aux besoins industriels modernes. L’accès se fait selon le mérite, calculé pour chaque option.
Ouvrir la visibilité du contenu : Mécatronique
La Mécatronique (MECAT créée en 2015-2016) rassemble étroitement la mécanique, l’électronique, l’automatique et l’informatique temps réel, pour la conception et la fabrication de nouveaux systèmes automatiques complexes. Ce domaine pluridisciplinaire permet à l’ingénieur électromécanicien de proposer des solutions innovantes et d’intervenir à tous les niveaux d’un système de production (du traditionnel à l’usine du future).
Les débouchés
Ingénieur de conception / Ingénieur d’application / Ingénieur de développement / Ingénieur de support technique / Ingénieur conseil
Ouvrir la visibilité du contenu : OGI: Organisation et gestion industrielles
Créée en 2015-2016, l’option Organisation et Gestion Industrielle (OGI) prépare un ingénieur ayant des compétences techniques et managériales pour résoudre en groupe des problèmes complexes dans divers secteurs industriels, d’études, de consulting, de recherche et développement, etc. Capable d’utiliser et de concevoir divers systèmes intelligents (l’intelligence artificielle, l’informatique décisionnelle, etc.), un ingénieur EM-OGI est orienté objectif tout en gardant une vision d’optimisation des diverses ressources, d’évaluation d’indicateurs de performance (les KPIs: Key Performance Indicators) et d’amélioration permanente des processus et des organisations à l’échelle nationales et internationales.
Les débouchés
Ingénieur amélioration continue / Ingénieur qualité / Ingénieur maintenance / Ingénieur supply chain management / Ingénieur méthode / Ingénieur approvisionnements / ingénieur consultant SAP, etc. dans tous les secteurs industriels (automobile, aéronautique, chimique, mécanique, électrique, agro-alimentaire, etc.) ou de services (consulting, etc.)
Formule de calcul du score
Score = (MG*0,4) + (MNI*0,15) + (ME*0,2) + (MA*0,15) + (CCCF3*0,05) + (CCCA3*0,05); Moyenne générale, MNI : Méthodes numériques pour l’ingénieur, ME : Management de l’Entreprise, MA : Mathématiques Appliquées, CCCA3 : Anglais, CCCF3 : Français
Être titulaire d’une licence scientifique ou technique (durée des études : 4 ans)
Diplôme d’ingénieur accrédité EURACE
Garde
Master
Année de sortie
BAC+5
Ville
Tunis
Durée
5 Ans
(10 Semestres) post baccalauréat
3 Ans
(6 Semestres) license ou réssite du cycle préparatoire
Accessible en
Formation initiale
Formation continue
Alternance
Résumé
L’Ingénieur en Électromécanique de ESPRIT conçoit et optimise des systèmes automatisés en appliquant des principes électriques et mécaniques. Gère des projets complexes et innovants, en intégrant des technologies avancées tout en tenant compte des enjeux environnementaux. Compétent en communication et travail en équipe.
Compétences
Capacité à appliquer les connaissances fondamentales en électrique et en mécanique pour la conception de systèmes.
Compétence dans l’analyse et l’amélioration de la performance des processus manufacturiers.
Aptitude à développer des produits et des systèmes électromécaniques innovants.
Habilité à gérer des projets techniques complexes en électromécanique en tenant compte des différentes expertises nécessaires.
Conscientisation aux enjeux environnementaux et efforts pour réduire l’impact des machines et des systèmes sur l’environnement.
Efficacité en communication et capacité à travailler en équipes pluridisciplinaires.
Métiers
Ingénieur en maintenance industrielle
Supervision et réalisation de la maintenance préventive et corrective des équipements industriels
Ingénieur en conception mécanique
Conception des machines et de composants mécaniques à l'aide de logiciels CAO (Conception Assistée par Ordinateur).
Ingénieur en robotique
Conception, programmation et mise en œuvre de systèmes robotiques
Ingénieur en automatisation
Développement de systèmes automatisés pour améliorer l'efficacité des processus industriels
Ingénieur de production
Optimisation des processus de production pour augmenter leur productivité et minimiser les pertes y associées
Ingénieur en management de la qualité
Assurer la conformité des produits et des processus aux normes de qualité
Ingénieur de ventes techniques
Commercialisation de produits techniques, nécessitant une compréhension approfondie des produits et de leurs applications
Chef de projet
Gestion de projets techniques, de l'initiation à la clôture, en veillant à respecter les délais, le budget, la qualité et la sécurité
Ingénieur en recherche et développement (R&D)
Innovation et développement de nouveaux produits/processus ou amélioration des produits/processus existants
Ingénieur en instrumentation et contrôle
Conception et mise en œuvre de systèmes de mesure et de contrôle pour les processus industriels
Consultant en ingénierie
Fournir des conseils spécialisés en ingénierie électromécanique et aider les entreprises à résoudre des problèmes techniques complexes
Enseignant ou chercheur
Transmettre des connaissances en électromécanique ou mener des recherches dans le domaine